海外のお客様もご利用される、「なでしこの湯（神戸）」あるいは「ニューオリエンタルホテル（大阪）」の運営業務をしながら、事務（人材育成、マーケティング、財務管財）を学び、発揮できる機会もあります。

【入社後の流れ】
まずは、宿泊フロント、温泉、レストラン、宴会、売店等、総合的な運営力を身につけて頂きます。
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当日の早番、遅番、ナイト、など、当日の運営全体コントロールやフォローをする。
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リーダー、チーフ、トレーナー、マネージャー、とキャリアを積んでいくなかで、自分の強み、興味、目指すところ、をみつけることもできます。
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事務（人材・財務管財）に強味があったり、語学力を身に付け海外対応、ＩＴ、等、スペシャリティを身に付け、本部業務（人材・財務管財）や、経営サポート事業、新規事業、等で発揮。全国の施設や、海外へ向けて、力を試すことができます。

活躍後の場は、大きく広がっています。
施設運営だけでいると、支配人やマネージャーがキャリアの最終目標となるでしょう。
けれど、総合職社員である、あなたにはその先も見てほしい。
温泉温浴をコアとして、業種ミックスや連携、イベント、新規事業開発等、
私たちにできることは無限にあるのですから。
観光立国を目指す日本で、面白い観光ビジネスを、健康ビジネスを、仕掛けていきましょう！

■未経験者・第二新卒歓迎！
■大卒以上　
◎業種未経験でも、温泉、ホテル、健康、地域エンタメ、等の、複合集客施設、で、接客をしながら、事務（人材育成、マーケティング、財務）、など、総合的に学びながら、企画力、営業力、運営力、管理力、を、発揮したい方。

・コミュニケーション力が高い方
・明るく、笑顔、ひとに喜んでもらうのが好きな方
・誠実さ、気配り、心配り、を大切にする方
・学ぼう、成長しよう、という方。
・分析力、論理性が、あり、一貫した考えを貫ける方。
・変革を前向きにとらえられる方。
・温泉、健康、地域活性化、に興味のある方
・英語に興味のある方。
・文章作成や、広告、得意な方。
・ＩＴに興味のある方
・マーケティング、財務管財、人材育成、などに関心のある方。

ひとりひとりの社員を、長い目で、大切に、育てていきます。
そこにある人を大切に、そのひとの長所を、良心を、信じ、活かしつづける中に、
ひとは、自分から、本当に、よい、動きをしはじめるものだと、思います。

神戸大学、広島大学、金沢大学、姫路工業大学、神戸市外国語大学、明治大学、関西大学、京都女子大学、甲南大学、早稲田大学、辻調理師専門学校　等

■神戸
湯～モアグループ本部
太山寺温泉なでしこの湯

■大阪
ニューオリエンタルホテル

※Ｕ・Ｉターン歓迎！

経営企画会社としても、数多くの事業再生・施設再生の実績をもつ
海外からのお客様も多く、可能性を秘めた温泉ビジネス。
事務（人材開発、マーケティング、財務管財）も、学び発揮する機会がある。
温泉、健康、コミュニケーション、地域観光エンタメ、の新しい複合型事業を目指す。
１年目から経営企画参画も可能！フラットな組織だからできること。

もともと当社は、全国の温泉やホテルの「事業再生・新生」を手掛けてきた経営企画会社。実は、当社直営の「なでしこの湯」も「ニューオリエンタルホテル」も、私たちが経営サポートした施設のひとつでした。
つまり、私たちが目指すのは、施設運営だけではないということ。
実際の運営業務を通じて、「面白きこともなき世を面白く」の経営理念にありますよう、
既存施設・サービスを活かしながらも、変革するシステムを身に付けた人材を育て、
世界・海外からお越しいただくお客様に、温泉と健康、地域観光エンタメ、を複合させた、新しい、温泉健康リゾートビジネスを、創り、提供して参りたいと考えております。

月給22万円～28万円以上（※経験・能力等考慮致します。）
※役職手当・本部手当・家族手当
※能力・年齢を考慮し当社規定により月給額を決定します。

・ 9:00～18:00
・12:00～21:00
・17:00～翌10時 ※大阪店のみ　等
※食事休憩・仮眠休憩あり

★連続して取得可能なリフレッシュ休暇5日を利用し、
年間105日の休みを取得できます！

月8～9日（シフト制）

リフレッシュ休暇（5日）
有給休暇
慶弔休暇

■昇給年1回（8月）
■賞与年2回（7月・12月※業績による）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■家族手当（配偶者：月1万2000円、子1人につき：月5000円）
■業務手当
■役職手当
■保養所（提携リゾート施設）
■社員寮あり（寮費は1万円→光熱費等を含む※神戸勤務の場合）
■車・バイク通勤可（神戸勤務の場合）
■食事補助制度あり
■退職金制度あり

◆神戸店は『社員寮』を完備しています!!◆

『なでしこの湯』『ニューオリエンタルホテル』『湯～モアグループ本部』それぞれの施設・拠点で、数年おきのジョブローテーションにより、運営業務、従業員教育や職場のマネジメント、経営企画、グループブランディング、人材開発、財務、総務、マーケティングセールス、経営コンサルティング、新規ＩＴ事業開発、関連事業などに関わる業務を経験し、施策の企画・立案・推進を行うことで、マネジメント能力を高めていきます。

本部に、人材開発、財務管財、セールス、新規事業、事務局と、それぞれプロジェクトリーダーがおり、各施設に支配人・マネージャー、トレーナーがおります。本部人材開発からの全社視点研修と、配属先の上司が直接、OJTを通して業務をお教えします。

また、社内教育の場として、「経営ゼミ」、「マネージャーゼミ＆財務ゼミ」、「トレーナーゼミ」、「飲料部門業績UPゼミ」等が開設されています。

「経営ゼミ」…湯～モアグループが集結し、毎月の報告、外部情報の共有、ビジョンへの取り組み等のテーマについて話し合いを実施します。

「マネージャーゼミ＆財務ゼミ」…前月の結果に基づき、損益計算書から読み取れる報告、今後の対策、対処等について述べてもらい、ディスカッションします。財務戦略の講義も受け、マネージャー以上の方々のレベルアップを図ります。

「トレーナーゼミ」…会社の理念、ビジョン、目標、ミッションが実際に形になるイノベーション、数値化、マニュアル化の仕組みを作る事を目的として開設されています。

株式会社なでしこの湯
代表者／代表取締役社長　清水 武
創立／2010年8月26日
資本金 1000万円　（グループ資本金2550万円）
従業員数 100名
売上高　6億3000万円（2013年10月期実績）
事業内容／
・国際地域観光事業
・温泉・ホテル事業
・経営サポート事業